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AUXILIAR OPERATIVO DE RRHH
1 puesto(s) disponible(s)
Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar Operativo de Recursos Humanos para brindar soporte a la gestión del personal operativo, realizando actividades de incorporación, inducción, control documental, entrega de uniformes y EPP, así como seguimiento e inspecciones en los diferentes contratos de la compañía.
Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al servicio, con capacidad para realizar seguimiento al personal en campo, identificar necesidades y asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por Recursos Humanos.
OBJETIVO DEL CARGO
Brindar soporte a la gestión operativa de Recursos Humanos, asegurando una adecuada incorporación, inducción, documentación, dotación y seguimiento del personal operativo, mediante controles e inspecciones en campo que permitan verificar el cumplimiento de los lineamientos internos y las condiciones establecidas para la prestación del servicio.
REQUISITOS
- Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de documentación del personal.
- Manejo de Microsoft Office, principalmente Excel y Word.
- Capacidad de organización y seguimiento de documentación y vencimientos.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Encargado de la elaboración, plastificación y entrega de credenciales al personal operativo.
- Gestionar la entrega de uniformes y equipos de protección personal (EPP) al personal operativo, asegurando el registro y cumplimiento de los lineamientos internos.
- Brindar la inducción de Recursos Humanos al personal de nuevo ingreso y coordinar las capacitaciones específicas previas al inicio de labores.
- Realizar seguimiento a la vigencia y vencimiento de la documentación personal y laboral del personal operativo, incluyendo cédulas de identidad, licencias de conducir, TIAS, carnets sanitarios, pólizas de seguro y otros documentos requeridos por los clientes.
- Realizar inspecciones en los contratos para verificar el cumplimiento de los lineamientos de Recursos Humanos relacionados con higiene personal, presentación, uso adecuado de uniforme y demás disposiciones internas.
- Realizar el seguimiento en campo del personal de nuevo ingreso, verificando su adaptación al puesto, cumplimiento de funciones, condiciones del servicio y efectividad de la inducción y capacitaciones recibidas.
- Identificar necesidades de capacitación durante las inspecciones en campo y coordinar su ejecución con el Monitor SMS, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Mantener actualizados los registros y respaldos correspondientes a las actividades realizadas y reportar oportunamente las novedades identificadas a su jefe inmediato.
- Ejecutar otras actividades relacionadas con el cargo que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
- Gestión operativa de Recursos Humanos.
- Control y seguimiento de documentación.
- Manejo de Excel y herramientas de Office.
- Conocimientos básicos de normativa laboral.
- Capacidad para realizar inspecciones y seguimiento en campo.
- Organización y planificación.
- Proactividad e iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- Atención al detalle.
- Responsabilidad y confidencialidad.
FISCAL DE SERVICIO (Supervisor Nocturno)
1 puesto(s) disponible(s)
FISCAL DE SERVICIO (Supervisor Operativo Nocturno)
Nos encontramos en la búsqueda de un Fiscal de Servicio para supervisar y garantizar la correcta ejecución de los servicios asignados en turno nocturno. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación al cliente y habilidades de organización, capaz de coordinar personal operativo, controlar la calidad del servicio y asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos por la compañía.
OBJETIVO
Supervisar la correcta ejecución de los servicios asignados en turno nocturno, garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, realizar una adecuada administración de recursos, la gestión eficiente del personal operativo y la satisfacción del cliente, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos de la empresa.
REQUISITOS
- Formación técnica o universitaria en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o carreras afines.
- Experiencia supervisando personal operativo o servicios.
- Conocimientos en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Deseable
- Conocimientos en inocuidad alimentaria y/o bioseguridad.
- Deseable experiencia en plantas industriales, frigoríficos, industrias alimenticias o entornos con requisitos sanitarios.
- Disponibilidad para desempeñar funciones en horario nocturno.
- Disponibilidad para trasladarse diariamente a instalaciones del cliente.
FUNCIONES
- Supervisar la ejecución de los servicios de limpieza y mantenimiento en los contratos asignados.
- Realizar inspecciones periódicas y seguimiento a observaciones identificadas en los servicios.
- Gestionar y controlar la asistencia del personal operativo asignado, coordinar reemplazos y coberturas cuando sea necesario.
- Supervisar el desempeño del personal.
- Atender requerimientos, observaciones y consultas del cliente asignado.
- Gestionar reclamos y coordinar acciones correctivas para asegurar la satisfacción del cliente.
- Controlar el uso y consumo de insumos, herramientas y equipos asignados al contrato.
- Realizar solicitudes de reposición de materiales e insumos de acuerdo con las necesidades operativas.
- Elaborar reportes operativos y documentación relacionada con la gestión del servicio.
- Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos internos.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
- Liderazgo y manejo de personal.
- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas.
- Capacidad de supervisión.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.